大数据培训就业非得“包装简历”吗

众所周知，大数据开发技术是一个综合性比较强的编程技术语言，有很多入行大数据开发技术的人选择培训的方式来学习入行，在大数据培训机构学习完就业面试的时候，往往会遇到“包装简历”的情况，那作为刚毕业的人来说，需不需要“包装简历”呢？

小谷认为没有必要去“包装简历”，但是还有一部分从大数据培训机构毕业的人认为不“包装简历”的话，有可能会找不到工作，但是回头试想一下，如果自己没有真实符合企业招聘需求的大数据开发技术能力的话，即便是通过“包装简历”入职，你又能干多久呢？

所以说想要找到更适合自己的就业岗位，首先就是要了解企业招聘需求中的开发技术在大数据培训机构是否都学到了，且都掌握了，自己的大数据开发技术知识水平怎么样，是否还需要继续学习，再者就是以现在自己的开发技术能力是否能够胜任这份工作，这就是所谓的“知己”；

其次就是你对应聘的公司业务是否清楚，公司之前的项目有没有了解过，包括在面试过程中是否了解到该公司技术部分的人员配置，大数据开发岗位需要具体做哪些方面的工作等，这就是所谓的“知彼”；

如果在“知己知彼”的情况下，还不能“百战百胜”，那说明你的交流沟通能力还是存在一定的欠缺，这也就是为什么现在很多大数据培训机构都会培养程序员的交流沟通能力了。所以说在培训机构毕业后是否能够找得到工作，简历+实战能力+学历+交流沟通能力缺一不可。